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集團(tuán)新聞

集團(tuán)公司召開企業(yè)發(fā)展研討會

發(fā)布日期:2013-04-19     瀏覽數(shù):     分享到:

       2012年12月24日,由集團(tuán)公司總經(jīng)理黨世明主持召開企業(yè)發(fā)展研討會,參會人員有徐總、黃總等公司機(jī)關(guān)副中層以上領(lǐng)導(dǎo)及全體正副項(xiàng)目經(jīng)理和總工。此次會議的主題是根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會議的內(nèi)容,分析集團(tuán)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,找出差距,探討公司的發(fā)展戰(zhàn)略,改革公司的管理模式,對公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,使企業(yè)的發(fā)展能與國家的經(jīng)濟(jì)政策相適應(yīng)。
    最近,國家加大了基礎(chǔ)建設(shè)的力度,招投標(biāo)的方式有了很大的變化,我們的投標(biāo)成本越來越大。在這種形勢下要保證公司的贏利,就必須
改變原有的經(jīng)營理念,由粗放型改為精細(xì)型,隨機(jī)型改為規(guī)范型,經(jīng)驗(yàn)型改為科學(xué)型,情感型改為制度型??茖W(xué)理性地分析公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向,提出有利意見,做出企業(yè)中長期發(fā)展的規(guī)劃。
   對于此次會議,與會人員提出的意見和建議可概括為:
     一、管理制度的建立、完善和執(zhí)行
現(xiàn)試行的“公司管理制度”和“項(xiàng)目管理制度”還不夠全面和細(xì)致,再加上制度宣貫不到位,導(dǎo)致了制度的執(zhí)行不力,所以我們要細(xì)化完善管
理制度,在完善制度的過程中要征求大家的意見;加大制度的宣貫力度,從管理層開始,嚴(yán)格執(zhí)行制度,嚴(yán)格獎罰,這樣定能使公司的管理逐步走向制度化。
        二、項(xiàng)目規(guī)范化管理
       (一)項(xiàng)目在投標(biāo)前先要進(jìn)行成本核算,分析出該項(xiàng)目的盈利水平和存在的風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)綜合評定的結(jié)果來決定是否投標(biāo)。
       (二)項(xiàng)目在中標(biāo)之后要根據(jù)具體的規(guī)范流程搭建項(xiàng)目部,配置人員。選擇的勞務(wù)施工隊(duì)須具有勞務(wù)資質(zhì)。
       (三)項(xiàng)目施工結(jié)束之后,要注重工程結(jié)算工作,及時上報(bào)各類工程資料,索要工程款。
       三、安全生產(chǎn)管理
       每個項(xiàng)目都要做到:
      (一)各項(xiàng)目部要實(shí)行安全例會制度,每周有大會,每天有小會。一方面是對每天的安全重點(diǎn)工作進(jìn)行部署,另一方面是總結(jié)每天的安全生產(chǎn)
工作,為后面安全工作指引方向。
      (二)要實(shí)行安全例行檢查制度。公司安全部門要對各個項(xiàng)目不定期進(jìn)行安全檢查,對查出的問題要下發(fā)整改通知,進(jìn)行處罰,并及時復(fù)查整
改情況。
      (三)各項(xiàng)目部要按月給公司安全主管部門上報(bào)安全管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
       四、工程施工管理
      (一)在工程開工前,項(xiàng)目部要與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書和安全責(zé)任書,明確工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全要求和各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
      (二)要制定工程進(jìn)度和質(zhì)量的管理辦法,工程部依據(jù)制度規(guī)定對各工程項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)督管理。要有明確的獎罰制度,對于質(zhì)量出問題的
項(xiàng)目部(包括瀝青拌合廠和建材廠)要追究責(zé)任。
     五、固定資產(chǎn)管理
    由企業(yè)管理部統(tǒng)一管理設(shè)備及原材料的調(diào)配、采購和歸還驗(yàn)收等工作。為便于管理,企管部和各項(xiàng)目部都要建立資產(chǎn)臺賬。企管部擬定固
定資產(chǎn)租賃辦法,在滿足公司內(nèi)部原材料、設(shè)備需求的同時,可對外租賃物資設(shè)備,獲取盈利。
      六、人力資源管理
要注重人才的培養(yǎng)和儲備,建立人才庫。注重員工的職稱評定工作,鼓勵員工考取各類資格證書,從而提高員工的整體素質(zhì)。隨時跟進(jìn)掌握公
司的人員狀況,分析公司的人員結(jié)構(gòu)和人員流動情況,制定出適當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施。
      七、財(cái)務(wù)管理
      要及時結(jié)算工程款,各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員必須按月給公司上報(bào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況,費(fèi)用支出必須開發(fā)票。
      八、公司未來的定位和發(fā)展戰(zhàn)略
     (一)在投標(biāo)的選擇上要更加謹(jǐn)慎細(xì)致,要選擇盈利高、風(fēng)險(xiǎn)小的項(xiàng)目來投標(biāo),做一個項(xiàng)目就做精做細(xì),做出效益。
     (二)要逐步介入房地產(chǎn)建筑市場,開發(fā)某一項(xiàng)目之前要做好充分的調(diào)研分析,關(guān)注房地產(chǎn)市場的相關(guān)政策,實(shí)行“短平快”策略。
     (三)據(jù)調(diào)查,榆林民間潛在流動資金約在20—35億元之間,市場很大,利潤也較高。我們可以投資金融行業(yè),開辦小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀行
等等,目前國家政策對此也是支持的。
     (四)路橋建筑市場逐漸縮小,競爭加劇,我們可以在水利建設(shè)、道路養(yǎng)護(hù)和市政綠化建設(shè)方面發(fā)展,這些領(lǐng)域的競爭還不是太激烈,而且利
潤較高。
                                                                                                  

 

 

                                                                                                          人力資源部 ◆ 陳磊

 

 

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